Ankara Büyükşehir Belediye (ABB) Başkanı Mansur Yavaş, Toplu İş Sözleşmesi’yle (TİS) belediye personellerine yüzde 60 zam yaptı.
Ankara Büyükşehir Belediye (ABB) Başkanı Mansur Yavaş, Toplu İş Sözleşmesi’yle (TİS) belediye personellerine yüzde 60 zam yaptı. ABB Başkanı Yavaş ve 4 yetkili sendika arasında Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzalandı.
ANFA GÜVENLİK GÖREVLİLERİNE YÜZDE 60 ZAM YAPILDI.
Konu ile basın açıklamasında bulunan KORSAV Genel Başkanı İSA Kalkan;
Bugün sizlere, sendikamızın büyük bir özveriyle sürdürdüğü mücadelenin meyvelerini nasıl topladığımızı anlatmak istiyorum. Uzun ve zorlu bir sürecin sonunda, Anfa Güvenlik çalışanları için büyük bir hak kazanımı sağlanmış bulunmaktadır. Bu kazanımlar, sadece maddi anlamda değil, aynı zamanda sosyal ve psikolojik anlamda da çalışanlarımızın yaşam kalitesini doğrudan etkileyen önemli adımlardır.
KORSAV Sendikası olarak, her zaman çalışanlarımızın haklarını savunmak ve bu hakların en iyi şekilde korunmasını sağlamak için var gücümüzle çalıştık. Bugün elde edilen başarılar, yalnızca bir toplu sözleşme sürecinin ürünü değil, aynı zamanda sendikamızın uzun yıllara dayanan emek mücadelesinin ve kararlılığının bir sonucudur.
KORSAV Sendikası'nın ANFA Güvenlik'teki Başarı Hikayesi: Kısa Sürede Elde Edilen Güçlü Örgütlenme
Birçok mücadele, zaman alır. Ancak bazen doğru stratejiler, kararlılık ve güçlü bir birliktelik, çok kısa bir sürede büyük başarıların kapısını aralar. KORSAV Sendikası’nın ANFA Güvenlik’te gerçekleştirdiği örgütlenme süreci de tam olarak böyle bir başarı hikayesidir.
KORSAV, ANFA Güvenlik'teki örgütlenme sürecinde, genellikle uzun sürelerde gerçekleşen örgütlenme süreçlerinin aksine, kısa bir süre içerisinde büyük bir ivme kazandı. Bu başarı, sadece KORSAV’ın güçlü temsil gücüne değil, aynı zamanda çalışanlar arasında kurulan güven ilişkisine ve ortak hedeflere dayanıyordu. Çalışanlar, sendikanın gücünü ve birlikte hareket etmenin getireceği avantajları kısa süre içinde fark ettiler ve örgütlenmeye katılım hızla arttı.
Örgütlenme süreciyle birlikte, ANFA Güvenlik çalışanları, tek tek değil, bir arada güçlü bir şekilde haklarını savunacaklarını, sendikanın bu konuda onlara cesaret ve güç vereceğini gördüler. Çalışanlar, yalnızca daha iyi ekonomik haklar değil, aynı zamanda işyerinde daha fazla söz hakkı, daha iyi çalışma koşulları ve daha adil bir yönetim anlayışı talep ettiler.
Gelecek İçin Güçlü Bir Adım
KORSAV Sendikası, ANFA Güvenlik'teki bu örgütlenme sürecinin ardından elde edilen başarıları daha da ileriye taşımayı hedeflemektedir. Çalışanlarımızın haklarını her alanda savunmaya, onların yaşam kalitelerini yükseltmeye ve sektördeki diğer işyerlerine örnek olabilecek adımlar atmaya devam edeceğiz.
KORSAV, bir sendika olmanın ötesinde, her zaman çalışanların yanında yer alacak, onların haklarını savunacak ve birlikte güçlü bir gelecek inşa etmeye devam edecektir. ANFA Güvenlik’te kısa sürede sağlanan bu başarı, tüm çalışanlar için bir umut kaynağı olmuş ve işçi hakları mücadelesinde önemli bir kilometre taşı haline gelmiştir.
Ücret Artışları ve Çalışanların Ekonomik Güvencesi
Sendikamızın öncülüğünde gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda, Anfa Güvenlik çalışanlarının brüt ücretlerinde önemli bir artış sağlanmıştır. %53,3 oranında bir artışla, 28.050 Türk Lirası olan maaşlar 43.000 Türk Lirası seviyelerine yükseltilmiştir. Bu, çalışanlarımızın emeğinin karşılığını alabilmesi için verdiğimiz mücadelenin somut bir örneğidir. Sendikamız, her zaman çalışanların ekonomik güvencelerini sağlamak için var gücüyle çalışacak, bu süreçte gösterdiğimiz başarı, bizim ne denli güçlü bir sendika olduğumuzu tüm Türkiye’ye bir kez daha kanıtlamıştır.
Bayram İkramiyeleri ve Ekstra Yardımlar
Bayramlar, bizim kültürümüzde çok önemli bir yer tutar. KORSAV olarak, çalışanlarımızın bayramlarda huzur içinde olabilmeleri adına büyük bir adım atarak, bayram ikramiyelerini 48 günden 56 güne çıkarıp, her ay dört ikramiye ödemesinin yapılmasını sağlamış bulunuyoruz. Bu düzenleme, üyelerimizin maddi olarak daha rahat bir yaşam sürmelerine olanak tanıyacak ve çalışma hayatında motivasyonlarını artıracaktır.
Risk Primleri, Silah Tazminatları ve Aile Yardımları
Anfa Güvenlik personelinin çalıştığı koşullar göz önünde bulundurulduğunda, iş güvenliği ve primlerin önemi de bir o kadar büyüktür. Sendikamızın sağladığı %45’lik artışlarla, çalışanlarımızın silah tazminatları, risk primleri, aile yardımları gibi ödemeleri önemli ölçüde artırılmıştır. Bu primler, çalışanlarımızın işyerindeki zorluklarla başa çıkabilmeleri için hayati öneme sahiptir ve biz de bu tür iyileştirmeleri en iyi şekilde sağlamak adına hiçbir fedakarlıktan kaçınmadık.
EGO Kartları ve Ulaşım Kolaylıkları
Bir diğer önemli başarı ise, EGO kartlarına yapılan ek yüklemelerdir. Çalışanlarımızın ulaşımını kolaylaştıracak bu düzenleme ile, hem kendileri hem de aile fertleri için büyük bir avantaj sağlanmıştır. Bu tarz uygulamalar, KORSAV olarak her zaman sadece maddi haklarla sınırlı kalmadığımızı, aynı zamanda üyelerimizin yaşam kalitesini artırmaya yönelik her türlü adımı attığımızı göstermektedir.
Gıda Yardımları ve Yemek Parası Artışı
Yılda bir kez verilen gıda yardımları, sendikamızın yoğun çabaları sonucu 1.250 Türk Lirası’ndan 4.000 Türk Lirası’na çıkarılmıştır. Ayrıca, yemek parası da gelir vergisi istisnası limitine uygun şekilde 240 Türk Lirası’na yükseltilmiş ve yıllık toplamda 6.240 Türk Lirası olarak belirlenmiştir. Bu düzenlemeler, çalışanlarımızın günlük yaşam giderlerini karşılayabilmesi adına büyük bir kolaylık sağlamaktadır.
Bu başarıda emeği geçen herkese ANKARA Büyükşehir Belediye Başkanımız Sayın Mansur YAVAŞ’ a teşekkür eder, tüm üyelerimize kazançlarının hayırlı olmasını dilerim dedi.
News
